출산전후휴가, 출산전후휴가급여 신청서, 확인서, 고용보험 심사 청구서

안녕하세요, 좋은 가장입니다! 지난 포스팅에서 출산전후휴가 및 출산전후휴가급여에 대해 총 정리하는 글을 올렸습니다. 이번 글에서는 출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청을 위한 양식 및 그에 따르는 고용보험심사 청구서, 고용보험 재심사 청구서 등의 양식으로 바로 연결하실 수 있는 공식 사이트를 공유해 드립니다.

 

유용하게 사용하시길 바랍니다!!

출산전후휴가 및 휴가급여 신청서 등 양식

 

 

출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 및 출산전후휴가급여에 대한 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 대위신청 및 주의사항 등 실제 신청 방법 및 누릴 수 있는 혜택 등에 대한 자세한 정보가 필요하시면, 아래 글을 참고하시기 바랍니다.

 

 

2025.04.28 - [분류 전체보기] - 출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 신청서, 확인서, 대위신청

출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 신청서, 확인서,

 

 

목차

 

 

 

출산전후휴가 급여 등 신청서 - 근로자 작성

   출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가

 

하기 양식들은 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가에 대한 신청서입니다.

아래를 클릭하시면, 신청서 서식 다운로드를 편리하게 진행하실 수 있습니다.

 

 

1) 출산전후 휴가 신청서

2) 유산ㆍ사산 휴가 신청서

3) 배우자 출산 휴가 신청서

4) 난임치료 휴가 신청서

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출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 확인서 - 사업주 작성

   출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가 

 

출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 확인서는, 근로자가 출산하거나 유산ㆍ사산했을 때 사용한 휴가 기간, 일하는 시간(소정근로시간), 월급 기준(통상임금) 등을 적은 서류입니다. 이 서류는 근로자가 출산전후(유산ㆍ사산) 휴가급여를 받을 때 꼭 필요한 첨부서류입니다.

또한 이 확인서는, 고용보험법에 따라 회사가 반드시 발급해야 하는 의무사항입니다.

 

❓ 통상임금이란??

통상임금이란, 근로자가 정해진 시간 동안 일한 것에 대해 회사가 정기적으로 지급하기로 약속한 기본적인 급여를 말합니다.
(예를 들면: 시급, 일급, 월급 등)

조금 더 쉽게 설명드리자면, 근로계약서에 정해진 시간만큼 근무하였을 때, 별다른 조건 없이 매번 같은 기준으로 지급되는 급여를 뜻하며, 통상임금으로 인정받기 위해서는 다음과 같은 조건이 필요합니다.

• 정기성: 정해진 날짜마다 꾸준히 지급되어야 함
• 일률성: 특별한 기준 없이 모든 근로자에게 동일하게 지급되어야 함
• 고정성: 업적이나 실적과 관계없이 미리 정해진 금액이어야 함

예를 들면, 기본급, 직책수당, 기술수당, 자격수당, 정기상여금, 식대, 교통비 등 고정적으로 주어지는 금액이 통상임금에 포함될 수 있는 반면에, 성과에 따라 달라지는 인센티브나 실적 수당처럼 지급 여부가 확정되지 않은 돈은 통상임금에 포함되지 않습니다.

 

혹시 사업장 별 통상임금이 정확히 어떻게 되는지 궁금하시면, 고객상담센터(1350) 또는 사업장 관할 고용노동지청 민원실로 문의하시면 됩니다.

 

❓ 소정근로시간이란??

소정근로시간은 근로자와 회사가 서로 약속해서 정한 근로시간을 말합니다. 이때 기본은 하루 8시간, 일주일에 40시간 안에서 정하게 되어 있습니다. 연장근로, 야간근로, 휴일근로처럼 정해진 시간 외에 추가로 일한 시간은 소정근로시간에 포함하지 않습니다.

만약 시급제나 일급제로 일하는 경우라면, 하루 기준으로 몇 시간 일하는지를 적습니다.

근무하는 시간이 매일 다르거나, 주마다 일하는 요일이 바뀌는 경우에는 최근 4주 동안 일한 시간을 평균 내어 계산합니다.

보통 하루 8시간, 주 40시간을 일하는 경우라면 한 달 소정근로시간은 약 209시간이 됩니다.

• 계산 방법은 이렇습니다.
  (40시간 + 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 약 208.57시간 → 보통 209시간으로 봅니다.

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근로자가 출산이나 유산ㆍ사산 후 출산전후(유산ㆍ사산) 휴가를 사용하고, 급여를 신청하기 위해 회사에 확인서를 요청하면,
회사는 고용보험법에 따라 반드시 발급해주셔야 합니다.

 

하기 양식은 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가에 대한 확인서입니다.

아래를 클릭하시면, 신청서 서식 다운로드를 편리하게 진행하실 수 있습니다.

 

1) 출산전후 및 유산ㆍ사산휴가 확인서

 

💡 출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 급여의 신청 결과에 이의가 있으실 경우에는, 고용보험에 대한 심사 청구 또는 재심사 청구를 하실 수 있습니다. 해당 신청서(청구서)는 아래에 이어집니다.

 

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고용보험 심사 청구서

   고용보험 심사 및 재심사 청구서  

 

출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 급여의 신청 결과에 이의가 있으실 경우에는, 고용보험에 대한 심사 청구 또는 재심사 청구를 하실 수 있습니다.

아래를 클릭하시면, 신청서 서식 다운로드를 편리하게 진행하실 수 있습니다.

 

1) 고용보험 심사 및 재심사 청구서

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더 자세한 정보가 필요하시다면....

2025.04.28 - [분류 전체보기] - 출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 신청서, 확인서, 대위신청

출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 신청서, 확인서,