출산전후휴가, 출산전후휴가급여 신청서, 확인서, 고용보험 심사 청구서
안녕하세요, 좋은 가장입니다! 지난 포스팅에서 출산전후휴가 및 출산전후휴가급여에 대해 총 정리하는 글을 올렸습니다. 이번 글에서는 출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청을 위한 양식 및 그에 따르는 고용보험심사 청구서, 고용보험 재심사 청구서 등의 양식으로 바로 연결하실 수 있는 공식 사이트를 공유해 드립니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다!! 출산전후(유산ㆍ사산) 휴가 및 출산전후휴가급여에 대한 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 대위신청 및 주의사항 등 실제 신청 방법 및 누릴 수 있는 혜택 등에 대한 자세한 정보가 필요하시면, 아래 글을 참고하시기 바랍니다. 2025.04.28 - [분류 전체보기] - 출산전후휴가/출산전후휴가급여 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 신청서, 확인서..
2025. 4. 28.
출산전후휴가, 출산전후휴가급여 신청방법, 신청절차, 휴가기간, 급여 상한액, 신청서, 확인서, 대위신청
안녕하세요, 좋은 가장입니다! 최근 저출산으로 인해 어두운 미래에 대해서만 기사들이 나오고 있는데, 오늘은 출산을 곧 앞두고 계신 축복받은 임산부 부부님들을 위하여 출산전후휴가 및 출산전후휴가급여에 대해 총 정리해 봤습니다. 임신한 여성 근로자는 출산 이전 및 이후에 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 유산 또는 사산이 발생했을 경우에도 유산ㆍ사산 휴가를 법적으로 사용하실 수 있습니다. 또한 일정기간 동안은 통상적으로 받던 수준의 임금이 보장됩니다(근로기준법 제74조) 💡 근로자란? 근로기준법 제2조에 따라 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 목차 출산전후휴가 및 휴가급여 지원내용 1️⃣ 출산전후 휴가회사에서는 임신한 여성 근로자에게 출산 전ㆍ후로 총 90일(쌍..
2025. 4. 28.
청년일자리도약장려금 신청방법 총 정리(지원대상, 제외대상, 필요서류, 주의사항)
'청년일자리도약장려금'은 고용노동부와 한국고용정보원 주관으로, 일자리에 도전하는 취업애로청년과 중소기업의 성장을 지원하는 사업입니다. 이 사업은 청년들의 신규 일자리 창출, 그리고 기업의 고용 활성화를 위하여 청년을 채용한 기업과 일자리에 취업한 청년을 지원합니다. 자세히 알아보도록 하겠습니다. ≣ 목차 청년일자리도약장려금이란?이 사업은 고용노동부 및 한국고용정보원 주관으로 실시되고 있으며, 단순한 일자리의 제공을 넘어, 청년에게는 안정적인 고용과 직무경험의 축적을 도와주고, 청년을 채용한 기업 입장에서는 우수한 인재를 부담 없이 채용할 수 있는 기회가 됩니다.즉, 청년에게는 성공적인 인생을 시작하는 커리어의 새 출발점, 그리고 기업에게는 채용에 따른 경제적은 부담을 경감시킬 수 있는 선순환 구조를 ..
2025. 4. 25.
